De ChristenUnie heeft de provincie Overijssel aangesproken op haar verantwoordelijkheid als werkgever. De provincie heeft zo’n 1000 mensen in dienst en daar moeten ook mogelijkheden zijn voor mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Modern personeelsbeleid neemt haar verantwoordelijkheid serieus en gaat actief na welke mogelijkheden er zijn. Overleg met WSW-instellingen over plaatsing en begeleiding is dan vanzelfsprekend. In april heeft (oud-)collega Freek Nieuwenhuis hierover schriftelijke vragen gesteld. Het antwoord van het College stelde ons teleur. Daarom heeft Marjan van der Bent bij de behandeling van de najaarsnota aangedrongen op nieuw personeelsbeleid binnen het Provinciehuis op dit thema. Dat vindt de ChristenUnie belangrijk!